Корпоративна культура

Корпоративна культура - це наша спільна воля, амбіції та прагнення. Це демонструє наш унікальний та позитивний дух. Тим часом, як важливий аспект підвищення конкурентоспроможності корпоративної компанії, він може покращити згуртованість команди та мотивувати творчість працівників.

Орієнтація на людей

Усі співробітники, включаючи керівників підприємств, є найціннішим статком нашої компанії. Саме їх наполеглива праця та зусилля роблять Shuangyang компанією такого масштабу. У компанії Shuangyang нам потрібні не лише видатні лідери, а й стійкі та працьовиті таланти, які можуть створити для нас переваги та цінності, і які прагнуть розвиватися разом з нами. Менеджери всіх рівнів завжди повинні бути розвідниками талантів, щоб набрати більш здібний персонал. Нам потрібно багато пристрасних, амбіційних та працьовитих талантів, щоб забезпечити наш майбутній успіх. Тому ми повинні допомагати працівникам, які мають як здатність, так і доброчесність, знаходити потрібні місця та використовувати свої компетенції. 

Ми завжди заохочуємо наших співробітників любити свої сім’ї, любити компанію та виконувати її з дрібниць. Ми виступаємо за те, що сьогоднішню роботу потрібно виконувати сьогодні, а співробітники повинні ефективно працювати над досягненням своїх цілей щодня, щоб досягти безпрограшного результату як для персоналу, так і для компанії. 

Ми створили систему соціального забезпечення персоналу для догляду за кожним працівником та його сім’єю, щоб усі сім’ї були готові нас підтримати. 

Чесність

Чесність та довіра - найкраща політика. Протягом багатьох років "цілісність" є одним з основних принципів у місті Шуаньян. Ми працюємо чесно, щоб ми могли "сумлінно" завоювати частки ринку та "надійністю" завоювати клієнтів. Ми зберігаємо свою доброчесність у стосунках із клієнтами, суспільством, урядом та працівниками, і цей підхід став життєво важливим нематеріальним активом компанії Shuangyang. 

Доброчесність є щоденним основним принципом, і її природа полягає у відповідальності. У компанії Shuangyang ми розглядаємо якість як життя підприємства та підходимо до якості. Більше десятиліття наші стійкі, старанні та віддані своїй роботі працівники практикували "доброчесність" з почуттям відповідальності та місії. І компанія виграла такі звання, як "Підприємство доброчесності" та "Видатне підприємство доброчесності", кілька разів нагороджуване провінційним бюро.

Ми сподіваємось на створення надійної системи співпраці та досягнення безпрограшних ситуацій з партнерами, які також вірять у доброчесність.

Інновації

У компанії Shuangyang інновації є рушійною силою розвитку, а також ключовим способом підвищення конкурентоспроможності корпоративних ядер.

Ми завжди намагаємось створити популярне інноваційне середовище, побудувати інноваційну систему, культивувати інноваційні думки та розвивати інноваційний ентузіазм. Ми намагаємось збагатити інноваційний вміст, оскільки продукція інноваційно відповідає вимогам ринку, а керівництво активно змінюється, щоб принести користь нашим клієнтам та компанії. Всім працівникам пропонується брати участь в інноваціях. Керівники та менеджери повинні спробувати реформувати методи управління підприємством, а генеральний штат повинен внести зміни у власну роботу. Інновації повинні бути девізом кожного. Ми також намагаємось розширити інноваційні канали. Механізм внутрішнього спілкування вдосконалений для сприяння ефективному спілкуванню з метою стимулювання інновацій. А накопичення знань посилюється завдяки навчанню та спілкуванню з метою покращення інноваційних можливостей. 

Речі завжди змінюються. Надалі Shuangyang ефективно впроваджуватиме та контролюватиме інновації у трьох аспектах, тобто корпоративна стратегія, організаційний механізм та щоденне управління, з метою створення атмосфери, сприятливої ​​для інновацій, та виховання вічного "духу інновацій".

У прислів'ї сказано, що "не розраховуючи на невеликі і непомітні кроки, не можна подолати тисячі миль". Тому, щоб усвідомити нашу відданість досконалості, нам слід продовжувати інновації по-сучасному і дотримуватися думки, що «продукція робить компанію видатною, а чарівність робить людину неабиякою».

Досконалість

Для досягнення досконалості означає, що ми повинні встановити еталони. І нам ще потрібно пройти дуже довгий шлях до реалізації бачення "видатне приносить гордість китайським нащадкам". Ми прагнемо створити найкращий та унікальний національний ортопедичний бренд. І в наступні десятиліття ми зменшимо розрив з міжнародними брендами і спробуємо негайно наздогнати.

Подорож у тисячу миль починається з одного кроку. Дотримуючись значення "орієнтації на людей", ми зберемо команду розважливих, наполегливих, практичних та професійних працівників, щоб старанно вчитися, сміливо вносити новації та активно робити внески. Ми зосередимося на якості та збережемо цілісність, прагнучи досягти досконалості як для людей, так і для підприємств, щоб здійснити велику мрію зробити Shuangyang відомим національним брендом.